Carlos Ramírez

Director Comercial, creador de equipos comerciales de alto rendimiento enfocados en rentabilidad, diseñador estratégico, asesor, docente, speaker y emprendedor; egresado de Licenciatura en Ciencias de la Comunicación en la Universidad del Valle de México Campus Lomas Verdes en 1997, con maestría en Valuación Inmobiliaria, especialidad en Estrategia de Negocios y Dirección Estratégica de negocios.
Docente de la Universidad Anáhuac Norte, impartiendo el PROCEF (Programa de Certificación de Ejecutivos en Franquicias) 6 años consecutivos.
Más 50,000 horas impartidas de cursos, platicas, seminarios y masters en México, Estados Unidos, Sudamérica y Europa, en temas como: Comercialización de Franquicias, Expansión de Negocios en el Modelo de Franquicias, Vendedores de Alto Rendimiento, Liderazgo e Inteligencia Emocional, Taller de Comercialización de Franquicias, La Franquicia Como Side Business, Protocolo e Imagen en los Negocios, Círculos de Calidad, Auditoría en Calidad, Las 5S’s de Calidad, entre otros.
Fundador de Franchise Store México
Franquiciatario asociado con el corporativo de “El Fogoncito” en una unidad en el estado de México.
Capacidad de liderazgo, pensador analítico, persuasivo, asertivo, con facilidad para detectar oportunidades de negocio y clientes potenciales en nuevos mercados. Enfocado en el crecimiento comercial y financiero de las empresas, preocupado por la implementación continua del trabajo en equipo, gustoso de desafíos y apasionado por generar resultados.

Certificador y auditor de Sistema de Gestión de Calidad en Microsoft Office e ISO 9001- 2015 y 9004-2018.

Anteriormente: director Comercial en Multipap Moldeado, Externa, Feher Consulting, Franchise Store, troquelados y Litografía, logrando en cada una resultados importantes en aumento de ventas, cartera y rentabilidad.

Realización de estudios de factibilidad de vivienda a nivel nacional con la empresa ARX Patrimonium.
Generador, y creador de excelentes relaciones laborales, comerciales y de negocios, con clientes internos y externos, generando lealtad y confianza